몇 개월 전, 50대 후반 홍 부장은 임금피크를 맞이하여 희망 퇴직서를 제출하게 되었습니다. 임금피크로 보직을 내려놓고 실무담당자로 근무를 하는 것은 후배들에게 보이고 싶은 모습이 아니라 생각했습니다. 특히 한참 후배인 소속 팀장과 업무 진행할 때 사로 불편할 것은 불 보듯 뻔한 일이었습니다. 말은 희망퇴직이지만 희망하지 않았지만 제출해야 하는 희망 퇴직서 였습니다.
25년 넘게 열심히 일만 하던 홍 부장은 일을 할 수 없는 상황, 현직 생활에서 누렸던 많은 것들에 익숙한 그에게는 퇴직 후의 스트레스로 잠을 이루지 못하고 있습니다.
이 책의 목적은 20년 이상의 직장 경험을 가진 퇴직자들이 퇴직 후 지속적인 경제 활동을 할 수 있는 방법에 대해 안내하는 것입니다. 책 내용의 약 20%는 그동안의 경험을 그리고 나머지 약 80%는 챗 GPT를 통해 내용을 담았습니다. 강사 또는 컨설턴트로 새로운 직업을 찾으려는 퇴직자들에게 이 책은 유용한 안내서가 될 것입니다.
지은이 김찬기
50대 이상의 퇴직자의 85%는 지속적인 경제활동을 희망하는 것으로 조사되었다. 그러나 성공적인 재취업이나 창업을 하는 시니어 퇴직자는 생각보다 많지 않다. 또한, 창업 실패에 대한 두려움으로 소규모 창업 또는 프리랜서를 희망하는 시니어 퇴직자들을 많이 보게 되며, 개별상담을 요청받기도 한다.
오랜 세월 직장 생활을 통해 쌓아온 지식과 경험으로 희망하는 분야의 전문역량은 이미 충분하다. 그러나 전문분야 영역을 제외하고 강사로서의 필요역량과 컨설턴트로서의 필요역량을 향상하는 것은 쉽지 않다. 강사로서 또는 컨설턴트로서 필요역량을 챗 GPT와 그동안의 경험을 바탕으로 현장 활용도가 높은 내용으로 선정하여 담았습니다.
경영공학박사
주식회사 인라이트컨설팅 대표이사
사단법인 한국소상공인마케팅협회 기획이사
명지대학교 객원교수 (마케팅과 ICT 융합기술)
[경력]
한국후지제록스 서비스전략부장
한국능률협회 파트너 교수
[저서/연구논문]
2021, 유튜브 크리에이터 되기, 좋은땅
2019, 기업에서 통하는 스피치 & 프레젠테이션, 좋은땅
2018, 생체신호측정시스템을 통한 스피치교육이 애프터 서비스 직원의 업무성과에 미치는 영향, 건국대학교 대학원, 박사학위논문
2015, 누군가의 버킷리스트, 제7호, 문학난장 동인지
2015, 말하기 능력의 객관적 평가방법에 관한 연구, P1- 23, 한국언어학회
[유튜브 채널]
행복한 퇴직-김찬기TV (https://www.youtube.com/restart5060)